Pour fixer des objectifs communs, assurer l’appropriation et la dissémination
Com4Dev propose des formations tout au long de l’année sur ses savoir-faire et méthodologies appliquées dans ses projets.
Les formations sont généralement dispensées en intra afin de renforcer collectivement les capacités des équipes ou les groupes stratégiques des projets. Des formations en inter rassemblent les chargé.es de mission et agent.es de terrain de plusieurs organisations sont également possibles.
Ces formations sont organisées à la carte et portent essentiellement sur l’ingénierie de projet et la capitalisation. Elles visent à apporter des cas concrets et des retours d’expériences éprouvés.
Com4Dev intervient également au sein d’organismes de formation, elle assure ainsi un module sur la Communication pour le Développement au sein du mastère ADEV Alter Développement et Territoires de l’Université Paul Valery à Montpellier dont les étudiants sont régulièrement associés, lorsque c’est possible, aux divers projets de l’association, de manière à leur fournir des contextes pratiques d’application. Elle implique également des personnels d’organisations partenaires dans ces formations, de manière à renforcer savoirs et réseaux.
Dans le cadre de projets Erasmus+ sur la Communication pour le développement Com4Dev est en relation avec diverses universités en Europe, notamment l’Université de Malmö (Suède), seule université en Europe qui propose un master en Communication pour le Développement et avec le Centre en recherche appliquée en communication, culture et nouvelles technologies (CICANT) de l’université Lusophone (Universidade Lusófona) de Porto (Portugal).
Nos formations phare
À vous de jouer !
Vous êtes au début d’un projet et vous souhaitez y intégrer des actions de communication et des activités de plaidoyer ? Les outils de communication existants manquent cruellement d’efficacité ? Et si on commençait par rationaliser les énergies et les ressources en élaborant une stratégie de communication et en sachant la mettre en œuvre et l’évaluer ?
Pour les bénéficiaires, pour les bailleurs, pour tous les acteurs du développement, un travail non valorisé est invisible. Pourtant, toutes les organisations n’ont pas les moyens de faire appel à des agences de communication pour réaliser des outils. Il est donc important d’en maîtriser quelques-uns de façon autonome.
Innover dans les projets c’est utiliser de nouveaux outils et de nouvelles méthodes qui permettent plus de participation des bénéficiaires et un plus grand impact des résultats.
La stratégie de communication pour le développement et de gestion des connaissances doit être élaborée en même temps que la stratégie globale de l’organisation/projets
Capitaliser, c’est à dire « passer de l’expérience à la connaissance partageable » (Pierre de Zutter), c’est permettre à une organisation à la fois de tirer des enseignements de son expérience et de transmettre ses connaissances. Apprendre à capitaliser permet de comprendre les enjeux de la démarche, de définir les différentes phases et de découvrir les méthodes de production et de diffusion des supports de capitalisation.
