Ressources

Si l’information et les connaissances sont des éléments centraux de la démocratie, elles sont les conditions du développement.

Kofi Annan, Secrétaire général de l’ONU, dans une allocution à la Conférence de la Banque mondiale, ’Global Knowledge’ (1997)

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CO1-Animez un réseau collaboratif (2j)

Animer un groupe, gérer un réseau et communiquer à l’ensemble de ses membres demande des compétences spécifiques et nécessite de moduler ses objectifs en fonction de la nature de celui-ci. Que le réseau soit informel ou structuré, libre ou contraint, il faut s’adapter à la maturité du groupe et prendre en compte les aspects interculturels qui en font sa richesse.

DUREE : 2 Jours

OBJECTIFS DE LA FORMATION

1. Connaître les principes et les méthodologies de l’animation de réseau ; 2. Appréhender, comprendre et maîtriser les principaux outils collaboratifs et médias sociaux ; 3. Comprendre et valoriser la potentialité des outils du web 2.0 pour l’animation d’un groupe ; 4. Décider quel outil est plus approprié en fonction des besoins, des ressources et des contraintes ; 5. Améliorer l’échange de bonnes pratiques ou de savoir-faire dans les équipes ; 6. Transformer un réseau informel en réseau structuré ; 7. Appréhender les différences interculturelles au sein du réseau et notamment les cultures orales et écrites ; 8. Développer une culture de l’innovation au sein de la structure.

PUBLIC CONCERNÉ

Salariés et décideurs associatifs, bénévoles et animateur de réseaux ou de groupes de travail.

PRÉ- REQUIS

Les participants peuvent venir avec des exemples concrets de réseaux ou groupes de travail auxquels ils participent ou qu’ils animent.

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques, de retours d’expériences, d’exercices pratiques, de constructions collectives (accélérateur de projets). Un support de formation est distribué à la fin de la formation.

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